I Report Stock Options How Do To The Irs

Se si riceve la possibilità di acquistare azioni a titolo di pagamento per i vostri servizi, si può avere un reddito quando si riceve l'opzione, quando si esercita l'opzione, o quando si smaltisce l'opzione o azioni ricevuto quando si esercita l'opzione Ci sono due tipi di Immagini options. Options concessi mediante una dipendente piano di stock di acquisto o di un piano di ISO di incentivazione azionaria sono legali opzioni magazzino options. Stock che vengono concessi né sotto un dipendente piano di acquisto, né un piano di ISO sono nonstatutory magazzino options. Refer a pubblicazione 525 imponibile e reddito nontaxable per l'assistenza nel determinare se si ve stato concesso un legale o un titolo nonstatutory option. Statutory della Options. If vostro datore di lavoro concede una legge di stock option, è generalmente don t includono qualsiasi importo nel vostro reddito lordo quando si riceve o esercitare la opzione Tuttavia, si può essere soggetto a imposta minima alternativa nel corso dell'anno si esercitare una ISO per ulteriori informazioni, fare riferimento al modulo 6251 istruzioni si dispone di reddito imponibile o perdita deducibili quando si vende il titolo è stato acquistato, esercitando l'opzione che generalmente trattano questo importo come plusvalenza o minusvalenza Tuttavia, se don t soddisfare esigenze particolari periodo di possesso, è ll deve trattare proventi derivanti dalla cessione come reddito ordinario Aggiungere questi importi, che sono trattati come i salari, alla base del magazzino nel determinare il utile o la perdita sul titolo s disposizione Fare riferimento alla pubblicazione 525 per i dettagli specifici del tipo di stock option, così come le regole per quando il reddito viene segnalato e come reddito è segnalato per l'imposta sul reddito purposes. Incentive stock Option - Dopo che esercitano una ISO, si dovrebbe ricevere dal datore di lavoro un modulo 3921 PDF, esercizio di un incentivo di Stock Option ai sensi dell'articolo 422 b Questa forma riferirà date importanti e valori necessari per determinare la giusta quantità di capitale e reddito ordinario, se del caso da segnalare sul vostro return. Employee piano di Stock acquisto - Dopo il primo trasferimento o vendita di azioni acquisite esercitando un'opzione concessi nell'ambito di un piano di acquisto dei dipendenti, si dovrebbe ricevere dal datore di lavoro un modulo 3922 PDF, trasferimento di azioni acquisite attraverso un piano d'acquisto della dipendente ai sensi della sezione 423 c questa forma riporterà le date importanti e valori necessari per determinare la giusta quantità di capitale e reddito ordinario da segnalare sul vostro return. Nonstatutory della Options. If vostro datore di lavoro concede una nonstatutory di stock option, l'importo del reddito da includere e il tempo per includono dipende dal fatto che il valore di mercato dell'opzione può essere facilmente determinato determined. Readily fair Market value - Se l'opzione è attivamente negoziato su un mercato consolidato, si può facilmente determinare il valore equo di mercato delle opzioni, fare riferimento alla pubblicazione 525 per altre circostanze in cui si può facilmente determinare il valore equo di mercato di un'opzione e le regole per stabilire quando è necessario segnalare reddito per un'opzione con un facilmente determinabile mercato equo value. Not facilmente determinata fair Market value - la maggior parte delle opzioni nonstatutory don t avere un facilmente determinabile il valore equo di mercato per le opzioni nonstatutory senza un valore facilmente determinabile equo di mercato, non c'è nessun evento imponibile quando l'opzione viene concesso, ma è necessario includere nel reddito il valore di mercato delle azioni ricevute in esercizio, meno l'importo pagato, quando si esercitare l'opzione si dispone di reddito imponibile o perdita deducibili quando si vende il titolo che hai ricevuto esercitando l'opzione che generalmente trattano questo importo come plusvalenza o minusvalenza per specifici obblighi di informazione e di comunicazione, fare riferimento alla pubblicazione 525.Page Ultima recensione o aggiornamento febbraio 17, 2017.Your guida completa a Employee stock Options e imposte reporting Forms. Employers spesso compensano i dipendenti con benefici diversi da un semplice controllo di paga stock option e di stock di acquisto stanno diventando sempre più popular. Here sono alcune delle più comuni opzioni dei dipendenti e piani, e le forme di rendicontazione fiscale necessari, per rendere meno tempo di imposta stock option stressful. Employee e plans. Employee piani di stock di acquisto ESPP. This programma volontario, fornito attraverso il vostro datore di lavoro, permette di effettuare i contributi sui salari deve essere utilizzato per l'acquisto di azioni della società con uno sconto lo sconto può arrivare fino a 15 inferiore a quello di mercato price. Generally vi è un periodo di offerta in cui il lavoratore può dare un contributo per questo programma il prezzo di mercato del titolo per l'acquisto viene determinato alla data di acquisto, in cui tempo i contributi dei dipendenti s vengono utilizzati per acquistare azioni con uno sconto sul dipendente s behalf. Based di quanto tempo il dipendente detiene il titolo, lo sconto è considerato reddito ordinario e incluso nel modulo W-2 dalla posizione nonqualifying datore di lavoro o è reddito plusvalenza considerato e rappresentato al momento della vendita posizioni nonqualifying qualificazione position. For vostra base di costo rettificato è il reddito di compensazione riportato sul modulo W-2 più il vostro acquisto cost. For posizioni di qualifica la vostra base di costo è semplicemente il costo di acquisizione che consente la sconto ricevuto da segnalare come plusvalenza, invece di normali unità azionari income. Restricted, unità di RSU. These vengono assegnati a un dipendente come una forma di compensazione il dipendente non riceve il magazzino al momento del premio, ma ha una specifica maturazione piano che delinea quando il dipendente riceverà il stock. At tempo i giubbotti azionari, il dipendente riceve le unità e il valore di mercato del titolo FMV ricevuto in tale data è considerato reddito a seconda piano del datore di lavoro s, si può scegliere di pagare le tasse sul reddito, al momento il titolo viene assegnato, al momento della giubbotti azionari, o al valore giubbotto date. The riferito a voi come reddito nel modulo W-2 dal datore di lavoro al momento della azionari giubbotti saranno poi la vostra base di costo rettificato in questi requisiti magazzino units. Incentive stock Options ISO. The per le unità di ISO sono più severe e, a sua volta fornire unità treatment. ISO fiscale più favorevole devono essere tenuti per almeno un anno dopo che le opzioni sono esercitate Inoltre, non è possibile vendere le azioni fino ad almeno due anni dopo le opzioni vengono assegnati ai you. For queste ragioni, le riduzioni si riceve con l'acquisto di queste opzioni sono tassati come plusvalenza a lungo termine che produce un tax rate inferiore a quella ordinaria income. Nonqualified stock Options unità NSO. While ISO sono più restrittive, le unità NSO sono più generali queste opzioni su azioni genereranno reddito ordinario e una plusvalenza loss. When queste opzioni sono concessi, sono concessi a un prezzo prefissato Questo permette al lavoratore di esercitare tali opzioni a quel prezzo indipendentemente dal prezzo del titolo s alla data di opzione è l'opzione exercised. When viene esercitata, il dipendente ha un reddito ordinario per la differenza tra il prezzo che pagano prezzo di assegnazione e il fair FMV valore di mercato alla data hanno acquistato il prezzo del titolo esercizio Se avete qualsiasi reddito risarcimento dal datore di lavoro per l'anno in corso, il reddito è incluso nel modulo W-2 nella casella 1.If venduto tutte le unità di archivio per coprire le tasse, queste informazioni sono incluse nel modulo W-2 pure. si dovrebbe rivedere caselle 12 e 14, in modo da spiegare alcun reddito incluso nel vostro modulo W-2 legato al vostro dipendente magazzino options. You riceveranno un modulo 1099-B per l'anno si vendono le unità di scorta il modulo riporta alcuna plusvalenza o la perdita derivante dalla transazione sul tuo return. You fiscale dovrebbe rivedere i record di investimento per verificare l'importo base di costo sul modulo 1099-B la base di costo sul modulo 1099-B si basa sulle informazioni disponibili alla mediazione se le informazioni disponibili sono incomplete, l'importo base di costo può essere incorrect. If l'importo base di costo sul modulo 1099-B non corrisponde la vostra base del costo rettificato in base ai vostri record, immettere un codice di regolazione B in TaxACT Allo stesso modo, il vostro modulo W-2 probabilmente vinto t includono la vostra base di costo sul modulo 1099-B, così si vorrà inserire un importo di regolazione con codice B. If vostro modulo 1099-B manca un importo base di costo, è comunque necessario calcolare e riportare la vostra base di costo sul vostro return. Form fiscale 3921 viene rilasciato per le opzioni di incentivazione azionaria nell'esercizio in cui vengono trasferiti al modulo employee. This include le informazioni necessarie per segnalare correttamente la vendita di queste unità, quando si decide di vendere loro in future. Although si don t devono inserire informazioni dal modulo 3921 nella vostra dichiarazione dei redditi per l'anno si riceve il modulo, è necessario salvare il modulo con il records. Form investimento 3922 viene rilasciato per le opzioni dei dipendenti che si è acquistato, ma non sell. Since non si è venduto il titolo, la tenendo esigenze del periodo non sono stati determinati Pertanto, il datore di lavoro non comprende i redditi di compensazione sul modulo W-2 come ordinario income. Form 3922 viene rilasciato a voi per il vostro uso futuro quando si fanno vendere le unità e la necessità di riferire il reddito sul tuo fiscale return. Like Modulo 3921, salva modulo 3922s con il records. TaxAct investimento rende preparazione e le tasse di deposito veloce, facile e conveniente in modo da ottenere il rimborso massima e 's il miglior affare in fiscale gratuita Inizia ora o accedi al tuo account TaxAct. grazie per le informazioni che ho una domanda il mio commercialista fiscale vinto t limare le 2014 tasse senza forma 3921 la mia azienda s commercialista non ha mai depositato o distribuita una di queste forme e doesn t sembrano pensare che ri necessarie ho esercitato le mie opzioni nel 2014 e venduto nel 2015 ho un estensione mie tasse fino a ottobre, ma devo continuare a insistere su ricevere la mia 3921 E 'richiesto lo danno per me. Thanks per il help. Speak Your Mind Cancella reply. How al Segnala stock Option per il IRS. business grafici con noi di soldi stock option Andrew Brown from. A da un diritto di acquistare azioni della società per azioni ad un prezzo prefissato, di solito entro un periodo di tempo specificato Opzioni telaio sono normalmente concessi come gratifiche ai dipendenti, sia come riconoscimento per il servizio o come mezzi di trattenere dipendenti chiave la tassazione coinvolto nell'esecuzione e la disposizione delle opzioni può ottenere abbastanza impegnativo, e può richiedere l'assistenza di un adviser. Determine imposta che tipo di stock option si hanno i due tipi principali di opzioni attribuite ai dipendenti sono nonqualified magazzino opzioni NQSOs e di incentivazione stock option ISO trattamento fiscale è generalmente più favorevole per le ISO per entrambi i tipi, non c'è bisogno di riferire nulla al Internal Revenue Service IRS quando il tuo datore di lavoro ti concede il options. Exercise le opzioni quando si esercita un'opzione, è trasformare il vostro diritto di acquistare azioni in un effettivo acquisto al prezzo indicato per NQSOs, sarete tassati in quello che è conosciuto come l'elemento di compensazione, ovvero la differenza tra il prezzo di esercizio e il prezzo corrente di mercato delle azioni, ad esempio, se si hanno un NQSO che consente di acquistare azioni a 30, e il titolo attualmente scambia a 50, il vostro elemento di compensazione è di 20 dollari per azione Tale importo verrà segnalato al IRS sul vostro fine anno W-2 forma di compensazione imponibili, soggetti a normale le imposte sul reddito ISO, non ci sono conseguenze fiscali reddito immediato da opzioni che esercitano, anche se bisogna includere l'elemento di compensazione nei calcoli per determinare la AMT. Sell minima alternativa imposte o mantenere le quote di ciò che si fa con le azione che avete acquisto sarà determinare se si devono pagare le tasse aggiuntive Se semplicemente mantenere le azioni si acquista, sia per le ISO e NQSOs, non ci sono più immediate conseguenze fiscali Tuttavia, se si vende l'azione, quindi si sta innescando una plusvalenza o minusvalenza, per quanto si farebbe se hai venduto azioni acquistate in qualsiasi altra manner. Determine se si dispone di una disposizione interdittiva per ISO, se si tiene le azioni per almeno un anno dopo l'esercizio l'opzione e due anni dopo la data di assegnazione originaria, eventuali vendite successive si qualificano per favorevole trattamento plusvalenze, in base alle vendite TurboTax in un periodo più breve sono conosciute come le disposizioni interdittive, che non consente il trattamento delle plusvalenze in una disposizione interdittiva, il vostro elemento di compensazione sarà incluso sul vostro W-2 reddito ordinario, proprio come con un NQSO per disposizioni di qualificazione, l'elemento di compensazione rimane untaxedplete Schedule D per le vendite di azioni come per ogni vendita di stock, è necessario segnalare un utile o una perdita quando si vendono magazzino ricevuto da esercitare opzioni scorte detenute per più di un anno qualificano come a lungo termine, mentre quelli venduto in un anno o meno sono considerati a breve termine.